Green Jobs for disadvantaged people

Résumé du projet :

En plein essor, les emplois verts réduisent l’impact des entreprises et des activités économiques sur l’environnement. Cette écologisation de l’économie, encore récente, mène à une création et une redéfinition des emplois dans tous les secteurs d’activités. De nouvelles exigences naissent en matière de performance et de compétence, et s’adressent à tous les niveaux de la population active.

Dans ce cadre, les partenaires du programme se proposent de mener une réflexion quant aux conditions favorisant la promotion et le développement des emplois verts auprès des publics fragilisés : personnes peu ou pas qualifiées, demandeurs d’emploi, jeunes…

L’objectif visé est la création d’un réseau de coopération européen sur ce thème, le développement d’outils et d’initiatives ainsi que l’impulsion d’une dynamique d’échange en matière de connaissances et de bonnes pratiques.

Le programme basera sa réflexion sur des secteurs à fort potentiel en termes de création d’emplois et/ou de réduction d’empreinte écologique : agriculture, bâtiment, préservation de la biodiversité, gestion des déchets.

Ce partenariat s’inscrit dès lors en réponse aux trois piliers du développement durable :

- Environnement : Une écologisation du marché du travail.

- Economie : Une dynamique de relance de l’économie européenne.

- Social : Une insertion socioprofessionnelle d’un public fragilisé.

En effet, une forte croissance des métiers verts est attendue au cours des années à venir et de nombreux postes seront à pourvoir en la matière. De par la diversité des métiers concernés, ils induisent de grandes possibilités en matière d’inclusion sociale.

En effet, ces métiers ne concernent pas uniquement un public hautement qualifié (techniciens…), mais également des publics peu ou pas qualifiés.

Ce projet est nécessaire et apporte une réelle valeur ajoutée aux territoires étudiés en définissant les opportunités existantes en matière de métiers verts pour chacun d’entre eux. A partir de cette étude, la mise en place d’actions de sensibilisation permettra d’atteindre la population cible du projet : les publics fragilisés (personnes peu ou pas qualifiées, demandeurs d’emploi, jeunes..).

En parallèle, les partenaires recenseront et échangeront les meilleures pratiques de développement des métiers verts auprès des publics cibles, dans l’objectif de diffuser ce guide auprès des autorités publiques locales.

Le projet contribue dès lors à une dynamique de l’emploi au niveau européen, de par la mutualisation de la réflexion engagée.

Une étude d’identification des compétences spécifiques aux emplois verts sera réalisée afin de mieux accompagner et orienter vers des formations.

Les formations existantes concernant les métiers verts sont encore récentes et peu connues. Aussi, les organismes élaboreront un inventaire des formations aux métiers verts, catégorisé par secteur d’activités pour leurs territoires d’intervention respectifs. De plus, l’élaboration d’une charte environnementale à destination des partenaires vient marquer leur réelle implication dans ce partenariat et leur permet d’être en cohérence avec les valeurs abordées.

Ainsi, ce projet a pour motivation l’amélioration du niveau de connaissance et de compétences des publics désavantagés manquant de capacités à s’insérer dans la société avec succès.

Objectifs du partenariat

- Créer un réseau de coopération européen sur le thème du développement des emplois verts auprès d’un public fragilisé.

- Favoriser le développement d’outils et d’initiatives.

- Organiser des échanges de meilleures pratiques et de connaissances entre les partenaires sur le thème des emplois verts.

Sujets ou problèmes traités par les partenaires

- Le développement des emplois verts :

Quels sont les emplois verts existants au sein des secteurs d’étude ? Quels sont les enjeux environnementaux des secteurs étudiés ? Quelles sont les compétences nécessaires et recherchées ? Comment promouvoir les emplois verts ? Quelles sont les opportunités existantes sur les territoires d’intervention des différents partenaires?

- L’accès aux emplois verts par les publics fragilisés

Comment sensibiliser et orienter des publics fragilisés vers les emplois verts ? Comment faciliter l’accès aux métiers verts ? Quels sont les emplois verts les mieux adaptés au public cible ? Quels organismes offrent des formations en la matière ?

Les conclusions du programme seront retranscrites au sein d’un document de synthèse, et exposées lors d’une journée de sensibilisation aux emplois verts qui sera organisée au sein de chaque pays du partenariat. De plus, afin d’être en totale cohérence avec le thème traité, chaque partenaire s’engage à ratifier et à respecter une charte environnementale visant à réduire son empreinte écologique.

Approches et méthodes

Afin d’accroître la réussite du projet, les partenaires s’organiseront de la façon suivante :

- Des ateliers de travail seront mis en place au sein de chaque pays partenaire afin de mener une réflexion préalable, d’élaborer les travaux et conclusions liées aux réunions transnationales.

- Des réunions transnationales donneront lieu à une coordination du partenariat, une mutualisation des connaissances et des bonnes pratiques, la formalisation d’un planning détaillé du projet et du partage des tâches, ainsi qu’une validation des travaux élaborés au sein des groupes de travail.

Au cours du projet, un contact régulier (téléphonique et/ou mail) sera établi afin de suivre les avancées de l’ensemble des partenaires.

Les axes de travail :

1 - Etude de marché définissant les opportunités en matière de métiers verts dans les pays du partenariat
2 - Etude des compétences et connaissances indispensables aux métiers verts, détaillée par secteur d’activité afin de voir le degré d’ouverture au public en difficulté: agriculture, bâtiment, préservation de la biodiversité, gestion des déchets, tourisme
3 - Inventaire des formations aux métiers verts par secteurs d’activités au sein des territoires
4 - Guide recensant les meilleures pratiques de chaque pays partenaire (en matière de formation, insertion, gouvernance territoriale …)
5 - COMMUNICATION :
- actions de sensibilisation sur chacun des territoires
6 - Charte environnementale/bilan sociétal
7 - Outils d’évaluation du projet
8 - Document de synthèse regroupant les conclusions du projet

Description du partenariat :

- Office de l’environnement de la Corse (France),
- Consell de Mallorca (Espagne),
- AIS Soleilmont (Belgique),
- Institut Anaptyxis Texnologias & Anthropinon Poron (Grèce),
- Associaçao do Ambiente, Cultura, Patrimonio e Lazer - OCRE (Portugal),
- Cité de la Culture et du Tourisme Durable (France),
- Urad prace (Slovaquie)

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